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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    開(kāi)辟新市場(chǎng),建立廣泛的社會(huì)關(guān)系,增加內(nèi)外信息的交流等,這是組織變革中( )

    • A、使組織具有足夠的穩(wěn)定性,以利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
    • B、使組織具有對(duì)外適應(yīng)性與靈活性,對(duì)內(nèi)具有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能
    • C、使組織具有足夠的持續(xù)性
    • D、使組織具有足夠的適應(yīng)性
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    戴維斯指出非正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式包括( )

    • A、集束式
    • B、偶然式
    • C、流言式
    • D、單線式
    • E、全通道式

    一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向是( )

    • A、社會(huì)惰化效應(yīng)
    • B、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)
    • C、群體促進(jìn)效應(yīng)
    • D、群體轉(zhuǎn)移效應(yīng)

    簡(jiǎn)述職業(yè)生活質(zhì)量的基本內(nèi)容。

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